BOJONEGORO – Pemerintah Kabupaten Bojonegoro terus mendorong perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat melalui berbagai langkah strategis.
Salah satunya dengan memaksimalkan penyebaran informasi lowongan kerja melalui platform digital resmi milik Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Dinperinaker) Bojonegoro.
Melalui akun Instagram BEJO (Bojonegoro Enggal Kerjo) @bejo_bjn, Dinperinaker aktif membagikan informasi kebutuhan tenaga kerja dari berbagai perusahaan dan sektor industri yang ada di Bojonegoro maupun luar daerah.
Kepala Dinperinaker Kabupaten Bojonegoro, Mahmudi, mengungkapkan bahwa sepanjang Januari hingga Mei 2026, tercatat sebanyak 3.046 lowongan pekerjaan telah dipublikasikan kepada masyarakat.
“Selama Januari sampai Mei 2026 ada 3.046 lowongan kerja yang kami publikasikan melalui media sosial BEJO Dinperinaker. Peluang kerja masih sangat terbuka bagi masyarakat,” kata Mahmudi, Sabtu (23/05/2026).
Dari ribuan lowongan tersebut, sebanyak 417 pencari kerja telah berhasil diterima bekerja di sejumlah perusahaan.
Sedangkan proses rekrutmen lainnya masih terus berjalan mengikuti kebutuhan masing-masing perusahaan.
Menurut Mahmudi, data penyerapan tenaga kerja terus berubah secara dinamis setiap hari.
Sebab, beberapa perusahaan masih membuka tahapan seleksi tambahan dan sebagian lainnya terus menambah kebutuhan tenaga kerja baru.
“Masih banyak proses seleksi yang berlangsung. Ada perusahaan yang menambah kuota pekerja sesuai perkembangan kebutuhan industri,” jelasnya.
Dinperinaker Bojonegoro menegaskan komitmennya untuk terus menjadi penghubung antara perusahaan dan masyarakat pencari kerja.
Karena itu, masyarakat dihimbau aktif memantau informasi resmi lowongan kerja melalui Instagram @bejo_bjn agar tidak tertinggal peluang kerja terbaru.
Informasi lowongan kerja diperbarui hampir setiap hari dan dapat diakses secara gratis oleh masyarakat.
Langkah ini dilakukan untuk mempermudah akses informasi kerja yang cepat, terbuka, dan terpercaya.
Berbagai jenis pekerjaan yang ditawarkan pun cukup beragam.
Mulai dari sektor manufaktur, jasa, retail, kuliner, pendidikan, keuangan, hingga perkebunan.
Posisi yang dibutuhkan juga bermacam-macam, seperti operator produksi, marketing, account officer, tenaga administrasi, tenaga teknis, hingga pengajar.
Melalui program BEJO Dinperinaker, Pemkab Bojonegoro berharap angka penyerapan tenaga kerja terus meningkat sekaligus membantu masyarakat memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan kompetensinya masing-masing. (er)
